Posts by: Bernadette

Het hebben van een baan die aansluit bij je passie, waarin je eigen talenten kan inzetten en waar je energie van krijgt, maakt gelukkig. Mensen die op deze manier werken zijn enthousiast over wat ze doen, zijn betrokken bij het werk en de organisatie en gaan er helemaal in op. De Romeinse filosoof en staatsman […]

Lees verder

Diversiteit als uitdaging

On 14 augustus 2011 By

Boekrecensie (door Bernadette van de Laak)

Op zoek naar complementaire teams in

Diversiteit als uitdaging

door Ralf Knegtmans 

Dominee Jesse Jackson, Voormalig presidentskandidaat en vroege voorvechter van diversiteit
“Each is very identifiable and adds to the texture and a better result’

Een mooie start! Een heldere […]

Lees verder

Onder redactie van B.G.J. Kreeftmeijer (Bernadette van de Laak) et al.

 

Wegwijzer Gezondheidszorgberoepen en -Opleidingen

In 289 pagina’s worden 68 beroepen en hun opleidingswegen beschreven. Het gaat daarbij niet alleen om verplegende en verzorgende beroepen, maar onder meer ook om meer medisch assisterende of technische beroepen, psychologische en sociaal agogische beroepen, paramedische en […]

Lees verder

Interventies

On 19 juni 2011 By

Ontwikkelen om bij te blijven

Het ontwikkelen van organisaties en haar medewerkers is van levensbelang in een snel veranderende markt. Als medewerkers niet meer aansluiten bij de doelen van de organisatie, wordt elke kans gemist.  Het continu ontwikkelen van medewerkers, mede op basis van de organisatiedoelstellingen, leidt uiteindelijk tot persoonlijk resultaat binnen de organisatie. Dit […]

Lees verder

Inleiding

Bij Performance Management (PM) gaat het erom dat menselijk kapitaal binnen een organisatie dusdanig wordt georganiseerd, dat stijging van het rendement van de organisatie wordt gerealiseerd. Voor de inrichting en uitvoering van Performance Management zijn verschillende methodieken voorhanden. Dat varieert van onder meer van de Balanced Scorecard (BSC) van Kaplan en Norton tot de […]

Lees verder