Currently viewing the tag: "Diversiteit"
Boekrecensie (door Bernadette van de Laak)
Op zoek naar complementaire teams in
Diversiteit als uitdaging
door Ralf Knegtmans
Dominee Jesse Jackson, Voormalig presidentskandidaat en vroege voorvechter van diversiteit
“Each is very identifiable and adds to the texture and a better result’
Een mooie start! Een heldere […]
Lees verder →
Op zoek naar de kracht van het verschil
De letterlijke betekenis van het woord diversiteit is verscheidenheid. Wanneer een organisatie stelt dat zij meer diversiteit in het personeelsbestand wilt, betekent dat over het algemeen dat er meer verscheidenheid binnen haar organisatie moet komen.
Verscheidenheid vanuit verschillende perspectieven
Diversiteit kan vanuit verschillende perspectieven worden benaderd. Vaak […]
Lees verder →
Professionele invulling HR activiteiten
Veranderingen in markt hebben een effect op de professionele invulling van HR activiteiten binnen organisaties. Grotere betrokkenheid van medewerkers en het behalen van betere resultaten zijn hierbij van essentieel belang. Dit kan op veel manieren gebeuren, bijvoorbeeld door:
Lees verder →
