Currently viewing the tag: "Talentmanagement –"

Diversiteit als uitdaging

On 14 augustus 2011 By

Boekrecensie (door Bernadette van de Laak)

Op zoek naar complementaire teams in

Diversiteit als uitdaging

door Ralf Knegtmans 

Dominee Jesse Jackson, Voormalig presidentskandidaat en vroege voorvechter van diversiteit
“Each is very identifiable and adds to the texture and a better result’

Een mooie start! Een heldere […]

Lees verder

Talentmanagement

On 19 mei 2011 By

Aanwezige talenten in kaart brengen

Bij talentmanagement gaat het erom dat de aanwezige talenten in uw organisatie bekend zijn, dat u in beeld hebt welke talenten u op korte, middellange en langere termijn nodig hebt en hoe u dat gaat bereiken.

Ontwikkelingsrichtingen – groep en individu

Als dat in kaart is gebracht, is het belangrijk […]

Lees verder

HR Advies

On 20 maart 2011 By


Professionele invulling HR activiteiten

Veranderingen in markt hebben een effect op de professionele invulling van HR activiteiten binnen organisaties. Grotere betrokkenheid van medewerkers en het behalen van betere resultaten zijn hierbij van essentieel belang. Dit kan op veel manieren gebeuren, bijvoorbeeld door:

Human […]

Lees verder